近期，西盟公司嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部人事檔案工作條例》等有關規(guī)定，貫徹落實2019年全省干部人事檔案專項審核工作會議精神，抓實干部人事檔案管理工作，進一步推進西盟公司干部人事檔案管理科學化、規(guī)范化，在公司范圍內組織開展干部人事檔案專項審核工作，同時針對公司2017年開展的干部人事檔案專審工作開展“回頭看”。

一是嚴明要求，周密部署不含糊。公司黨委及時召開黨委會，組織相關人員認真學習《云南天然橡膠產業(yè)集團有限公司黨委全覆蓋開展干部人事檔案專項審核工作實施方案》文件精神，進一步提升思想認識和政治站位。對云膠集團黨委文件要求，制定公司干部人事檔案專項審核工作實施方案，同時對公司2017年開展的干部人事檔案專審工作開展“回頭看”，突出干部人事檔案管理的嚴肅性、完整性、準確性。

二是嚴格標準，認真審核不遺漏。抽調力量對干部人事檔案進行集中專項審核，還聘請了專業(yè)人員協(xié)助公司開展干部人事檔案專項審核工作，本著對組織負責、對個人負責的原則，嚴格審核工作要求，認真翻閱、逐項檢查、仔細核對，做到精益求精、謹慎精準。在檢查核對過程中，凡有疑問的人事檔案，將進一步深入審核，對缺少年度考核、調資、任免審批表等重要材料的，對照履歷表，認真查找補充；對“三齡兩歷一身紛”等基本信息，本著尊重歷史、尊重事實的原則，認真查閱原始資料，確保歸檔材料的準確性。本次對222名干部職工檔案進行全面審核，實現干部人事檔案專項審核全覆蓋。

三是嚴密制度，從嚴管理不松懈。借力此次干部人事檔案專項審核工作，進一步規(guī)范干部人事檔案轉遞、缺失材料補充、查閱審簽等多項工作，落實管理有薄冊、查閱有記載、轉遞有回執(zhí)、管理有專人的“四有”要求，為推進全面從嚴管理干部、營造良好政治生態(tài)發(fā)揮基礎性保障作用。

圖文：岑雪梅

審稿：朱金平

編輯：岑雪梅